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  <title>Le Job du 6e sens : Assistante &amp; Traductrice - Tag - leader collaborateur diriger organiser mission compétences idées novatrices entreprise  - Commentaires</title>
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  <description>Je souhaite apporter mon expertise en qualité d'Assistante de Direction Générale et /ou Consultante bilingue franco-polonaise à une Société dont le dirigeant me permettra d'être le pivot structurant sur lequel pourront compter ses opérationnels.

Merci pour vos précieux commentaires et bon échange d'opinions et d'expériences.</description>
  <language>fr</language>
  <pubDate>Wed, 20 Aug 2008 09:17:11 +0200</pubDate>
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    <title>Autopsie d'un Leader. - Renata - conceptrice de ce blog</title>
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    <pubDate>Wed, 05 Mar 2008 13:54:26 +0100</pubDate>
    <dc:creator>Renata - conceptrice de ce blog</dc:creator>
    
    <description>&lt;p&gt;Nous sommes d'accord ! Il y a des Leaders et ... les autres. Mes expériences respectives m'ont confortée dans l'idée qu'être un Leader c'est un état d'esprit aussi bien sur le plan professionnel qu'en matière de qualités humaines.&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;Merci infiniement pour ces précieuses indications.&lt;br /&gt;
Au plaisir de te lire ...&lt;/p&gt;</description>
  </item>
      
    
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    <title>Autopsie d'un Leader. - Patricia</title>
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    <pubDate>Wed, 05 Mar 2008 13:41:20 +0100</pubDate>
    <dc:creator>Patricia</dc:creator>
    
    <description>&lt;p&gt;Un leader c'est un meneur naturel. C'est le sens premier et le plus difficile à trouver. Tout le monde ne nait pas meneur. Leur particularité c'est qu'ils sont capables de mener n'importe qui n'importe où et ce quelque soit les situations. Si on ajoute à ce potentiel un statut de cadre et manager, il devient le cadre idéal.&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;Pour les autres &quot;leaders&quot; se sont en réalité de simple manager à qui l'on attribue le nom de &quot;leader&quot; parce que c'est plus valorisant. Derrière cela, se cache en définitive des gens craintifs qui vont avoir beaucoup de mal à gérer leur responsabilité. Les traductions comportementales vont être variées. Ta description de ces &quot;leaders&quot; est loin d'être exhaustive, mais déjà bien représentative.&lt;/p&gt;</description>
  </item>
      
    
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    <title>Autopsie d'un Leader. - Renata - conceptrice de ce blog</title>
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    <pubDate>Wed, 05 Mar 2008 12:31:26 +0100</pubDate>
    <dc:creator>Renata - conceptrice de ce blog</dc:creator>
    
    <description>&lt;p&gt;Merci beaucoup Franck !&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;Je n’ai rien d’une philosophe, c'est juste le reflet de mes expériences auprès des employeurs qui n’avaient pas tous la même approche de leur fonction.&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;Mais, ça m’a permis d’avancer et d’apprendre à transformer le négatif en positif.&lt;/p&gt;


&lt;p&gt;Au plaisir de te lire …&lt;/p&gt;</description>
  </item>
      
    
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    <title>Autopsie d'un Leader. - Franck61</title>
    <link>http://renatageleta.blog.pacajob.com/index.php/post/2008/02/27/Autopsie-dun-Leader#c145264</link>
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    <pubDate>Tue, 04 Mar 2008 15:32:17 +0100</pubDate>
    <dc:creator>Franck61</dc:creator>
    
    <description>&lt;p&gt;Ca c'est une réflexion profonde ! @+&lt;/p&gt;</description>
  </item>
      
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